大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下中国银行待遇的问题，以及和中国银行薪酬待遇怎么样的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！本文目录中国银行柜员工资中国银行柜员待遇怎么样呢在中国银行工作工资多少中国银行薪酬待遇怎么样中国银行员工执行国家几类企业工资标准中国
大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下中国银行待遇的问题，以及和中国银行薪酬待遇怎么样的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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中国银行柜员工资
派遣柜员属于劳务派遣性质。派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
不过你不要以为如果真出了问题，如果是派遣工就无法解决，也是可以维护你的权益的，如果真的出现了问题，责任不在你，你就可以找人事代理公司，人事代理公司就会找你被派遣到工作的单位，也会维护你的权益。关于派遣工能否改成正式工，得看你们公司的规定，有的单位一直都不能，有的单位在工作几年之后就可以转过去。
同样的党组织关系也是转到你签劳动合同的单位去。对于用工单位来讲降低了他们的用工风险，劳务派遣具有临时性、辅助性和替代性。劳动派遣期不得超过6个月，但是没有详细得法律规定；辅助性体现在使用劳务派遣工得岗位必须为企业非主营业务岗位；替代性体现在正式员工临时离开时，可有劳务派遣员工临时代替。
尽管劳务派遣工是直接与劳务公司直接签订劳动合同，但是出现劳动关系纠纷时，用工单位也会与劳务公司一样受到责任。总得来说，现在企业很流行使用派遣劳务，是一件正常的企业用工方法，只要合同社保及时办理，一切合法，可以放心的。
中国银行柜员待遇怎么样呢
银行在坊间传闻中一直都是各种高薪的存在，作为一名身银行从业人员，我只想说，盛名之下其实难副，银行圈早已不是过去的香饽饽，尤其是国有银行，降薪潮在这两年体现的尤为明显。
中国银行作为国有四大行之一，也是同样的宿命，其实大家应该都懂，企业的实力规模知名度与员工的薪酬并不存在对等关系，尤其是基层员工的薪酬上，基本上可以说没毛关系！在我们当地中行柜员的工资也只能在4000-5000之间，属于中规中矩，和高薪完全不搭边，而且这些薪酬还要挂上各种考核，一项完不成就是各种扣扣扣，到手的平均工资基本都比我说的这个数字低。
我为什么这么清楚呢？因为最近我们行社会招聘了一部分同业人员，其中大部分都是中国银行的，可想而知他们最近的处境并不是很好。我办公室新来的同事就是从中国银行跳槽过来的，属于中心主任管理岗，年薪在20～30万元；他原来是中国银行某家支行的负责人，也就是支行行长，听他自己说一年薪酬只有十来万，对于支行行长来说这个收入确实太低了。而且，他们普通员工的收入更是没法看，一个月只有3000～4000元，公积金也降了基数，男孩子想要养家糊口简直不要太难！
当然，这并不是说各个省份的中国银行都是这样，只能说我们当地确实是这样的！在我看来，中国银行的名气虽然大，招的员工标准高，但待遇在所有的商业银行当中只能说是偏低的存在，说实话与股份制商业银行、城商行相比真的很没有竞争力！大家觉得呢？
在中国银行工作工资多少
中国银行和其他银行相比是不一样的，因为体制是不同的，如果有机会能够进入中国银行，奉劝你不要错过机会，当然如果你想在这个岗位发展的话，进去之后事是死的，人是活的，能不能转正那就看你怎么运做了。刚毕业的应届大学生刚开始到哪工作其工资都不会很高的，别急，一点一点来嘛。你有一个很不错的开端。今后走到哪就看你自己了。加油吧！据权威内幕披露，中国银行的工资体系架够是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。在中国银行总行，有近4０个部级单位，这在行政上等同于全国３２家省行。如果是省部级别，总行各部门总经理（省行正行长）应当基本是1级，档要根据本人所在部门的重要程度，本人的能力，工作年限等确定（但同一级内3个档的差别并不是很大）；省行副行长（总行各部门副总）应该是2级，档同样不同；偶一个朋友的老爹是省行处长（现在叫主管，相当于是地市级分行行长）拿3级，档依然不清楚，偶一个哥们是97年进总行的，现在刚提拔为高级经理（相当于副处长，地市级分行副行长），目前是5级，其他的资历比较老的有的是4极；另我妹妹的同学是02年进去的，现在是中级经理（6级3档，相当于地市级分行科长），中级经理一般都是6级或7级；一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，当然每过一到两年，业绩好就可以升一档了；其他的操作性的员工都是10级以下了，不过总行最低的也就是10级3档了，分行最低的是13级，偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员（代办员）吧。级别说清楚后，在说一下工资水平吧，可能这个是大家比较关心的，不过涉及到机密，也不方便说的太清晰，举个例子吧：中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪，例如：9级1档是66K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度好象是75%，匹配度慢慢长，不要着急了，呵呵。最资身的老员工（行龄长的）匹配度可达到110%，按行话说是对行里贡献大（似乎也有一定道理）！得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资，扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放，年底的时候每个员工提交一个个人年度总结，部门主管会给每个员工打一个等级，例如得B，你就拿全部绩效，得A拿110%绩效，得C拿80%绩效，得D拿60%绩效，得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了，除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外，正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦（临时工和正式工相比就差在这了），临时工是没这些待遇的。现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧，尤其是总行的待遇最好，希望能对想了解中行的朋友有些帮助.
中国银行薪酬待遇怎么样
中国银行工资待遇超级低的,当人家随便一个单位的新员工工资是2000-3000的时候,中国银行一个支行副行长的月薪才2000多
中国银行员工执行国家几类企业工资标准
三类企业工资标准
中国银行员工的工资内部又分十二级！月平均工资6042元，这是基本工资，不包括奖金和各种补贴，实际工资要比平均工资高出许多！
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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